Politique formation inclusive
Mis à jour au 22/01/2024
L’entreprise Le Café Digital est handi-bienveillante et s’engage en faveur de l’inclusion. Les formations professionnelles sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chez Le Café Digital, nous croyons en une éducation inclusive et équitable pour tous. Nous nous engageons à offrir un environnement d’apprentissage accessible, respectueux et bienveillant pour chaque apprenant, indépendamment de leur situation de handicap. Notre politique d’accessibilité et notre démarche d’accueil visent à créer une expérience d’apprentissage positive et enrichissante pour tous.
L’inclusion est notre engagement à tous !
Le Café Digital doit se mobiliser pour garantir l’égalité des droits et des opportunités aux personnes en situation de handicap. L’Entreprise individuelle et Organisme de Formation Le Café Digital fait partie de ce mouvement en offrant des formations accessibles à tous.
Saviez-vous que :
– 1 personne sur 6 en France vit avec un handicap.
– 80% des handicaps sont invisibles.
– 1 personne sur 2 sera confrontée à une situation de handicap, temporaire ou permanente, au cours de sa vie.
En tant qu’Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous sommes fiers d’adopter des pratiques non-discriminantes. Notre priorité est de garantir un accès équitable aux connaissances pour chacun.
Nous travaillons activement à identifier les barrières potentielles dans les parcours de formation des personnes en situation de handicap. Nous mettons en place des solutions organisationnelles, techniques et humaines pour assurer une expérience d’apprentissage sans entrave.
Le Café Digital à un référent handicap formé pour répondre à tous les besoins. Notre engagement est soutenu par notre participation au programme RHF (Ressources Handicap Formation) de l’Agefiph.
Nous adaptons nos supports de cours et notre matériel pédagogique pour une meilleure accessibilité. Nous proposons des formations à distance (FOAD) pour limiter la fatigue, les déplacements et permettre l’accès à beaucoup plus de personnes.
Inclusion, accessibilité numérique, évaluations adaptées, accompagnement en entreprise… Notre référent handicap est là pour répondre à vos questions.
Besoin d’aide ?
Suite à votre inscription à l’une des formations disponibles, je vous proposerais un échange si il y a une reconnaissance administrative de handicap. Je pourrais ainsi revoir ma logistique et l’adapter aux possiblités.
Vous pouvez aussi contacter en amont par e-mail Céline, notre Référent Handicap via le :
formulaire de contact.
Politique d’Accessibilité et Démarche d’Accueil pour les Apprenants en Situation de Handicap
Politique d’Accessibilité :
1. Égalité des chances : Nous croyons que chaque apprenant a le droit de participer pleinement à nos programmes de formation. Nous nous engageons à fournir un accès égal à l’ensemble de nos contenus, activités et ressources, en veillant à ce que les obstacles liés à l’accessibilité soient réduits au minimum.
2. Formation continue : Le référent est formé régulièrement pour comprendre et répondre aux besoins spécifiques des apprenants en situation de handicap. Nous nous efforçons d’améliorer constamment nos pratiques pour garantir une expérience optimale.
3. Adaptations personnalisées : Nous travaillons en étroite collaboration avec chaque apprenant en situation de handicap pour identifier les adaptations nécessaires à leur parcours d’apprentissage. Cela peut inclure des ajustements aux formats de cours, aux évaluations ou aux modalités d’interaction.
4. Communication claire : Nous nous engageons à fournir des informations et des instructions claires, faciles à comprendre et accessibles. Les communications seront adaptées en fonction des besoins de chaque apprenant.
Démarche d’Accueil et d’Accompagnement :
1. Évaluation préliminaire : Dès l’inscription, nous invitons les apprenants en situation de handicap à communiquer leurs besoins spécifiques. Le formulaire de candidature demande de renseigner certaines informations pour une évaluation initiale qui nous permettra de personnaliser leur expérience d’apprentissage.
2. Conception accessible : Nos cours en ligne, supports de cours et ressources sont conçus sur demande uniquement en tenant compte des principes d’accessibilité. Nous privilégions les formats de contenu adaptés aux technologies d’assistance.
3. Ajustements raisonnable : Nous travaillons en collaboration avec nos apprenants pour identifier les ajustements raisonnables qui leur permettront de participer pleinement aux cours et aux évaluations.
4. Accompagnement individualisé : Notre équipe pédagogique et notre service d’assistance sont disponibles pour répondre aux questions, offrir du soutien technique et fournir des orientations personnalisées tout au long du parcours d’apprentissage.
5. Évaluation continue : Nous sollicitons régulièrement les retours de nos apprenants en situation de handicap pour améliorer constamment notre approche et garantir une expérience positive.
Nous sommes déterminés à fournir des opportunités d’apprentissage inclusives qui permettent à chaque apprenant de réaliser son plein potentiel. Rejoignez-nous dans cette quête pour offrir une éducation équitable pour tous.
Pour plus d’informations sur nos services d’accessibilité et d’accueil, n’hésitez pas à nous contacter via le :
formulaire de contact.